中国上市公司舆情中心-【资讯】

发布时间：2021-07-15 19:00:10 阅读：次来源：织带厂家

有几家新近上市的公司披露半年报，出现盈利同比大幅下滑，遭到舆论的批评。批评的对象既针对上市公司本身，也包括推荐公司上市的保荐机构。做企业不容易，业绩波动难免，不过短短数月也就是从夏天到秋天的时间，结果业绩就大幅下滑，投资者确实难以接受。媒体发现，有家券商今年保荐的两个大项目，业绩都变脸了，多家媒体在持续追问，希望最终能有个说法。

无论最终会否引发监管处罚，对于相关的公司来说，品牌和信誉的损失已经造成。披露重大信息前忽视或漠视公众和投资者感受，消息发布引起轩然大波后又回避或封堵公众意见，这是一些公司常犯的毛病。在上市公司的利益相关者当中，公众投资者是极为重要的部分，理应得到充分的尊重。每当季节变换时，人们会考虑亲人们的衣着冷暖。上市公司每有重大事项发生时，也应提前考虑到投资者的感受，进行及时、透明、诚恳的沟通，以获得投资者的谅解和支持。业绩要大幅下滑了，至少可以先提前做个预告，正式发布时诚恳致个歉，然后再拿几条未来提升盈利的措施出来。

除了投资者，雇员也是公司重要的利益相关者。与员工的关系发生巨大变化比如裁员时，也容易引发重大舆情。近期这方面案例不少。继销售公司总经理离职后，比亚迪(002594)再次卷进人事风暴，员工在微博爆料称营销公司将大瘦身、其营销部门裁员65%至70%；一封以凡客诚品被裁员工身份撰写的邮件《三问陈年》在网上出现，该邮件指，电子商务网站凡客诚品日前按5%的比例向每个部门摊牌裁员名额；美国团购网站Groupon与腾讯联手投资的团购网站高朋网大举裁员，并深陷员工补偿的争端漩涡；另据媒体报道，诺基亚中国单方面裁员170人，被指违反《劳动法》。裁员是一家企业在发展过程中的无奈之举，对企业来说意味降低成本、调整经营范围，而对被裁员工来说，则可能是一次人生的重大转折甚至失败，如果裁员这件事不得不进行，对于企业来说，除了按照《劳动法》支付补偿之外，在操作过程中也要充分考虑被裁员工的心理感受，工作细致一点，这样麻烦也会少一些。简单粗暴的裁人，结果弄得满网爆料、满城风雨，公司的综合成本其实更高。

快过中秋节了。上周，有媒体报道说，据地税局的工作人员介绍，按照《个人所得税法实施条例》，各公司中秋节所发放的月饼，在缴税范围内。这事单按税法来说，没什么问题，只是在过节前夕这么说，却又让人感觉不太好。南方一家媒体在跟进报道中，提出“月饼税”概念。网友一时哗然，“月饼税”这个新词已成微博平台上的热点词汇，相关微博已有几万条。人民日报发表评论文章《正视公众的“税感焦虑”》，文章认为：“税种关涉公共利益，其制定或修改，民意、民愿理应作为重要参考”，“可以找到尊重民意的平衡点，让中秋节的人情味儿浓起来，让人心获得温暖。”

除了月饼征税，五粮液(000858)日前也宣布涨价20%~30%，原因包括成本上升和市场需求大于供给。有网友评论：“房价灭了爱情；粮价灭了亲情；酒价灭了友情！”表达着普通工薪阶层在通胀压力面前自嘲式的调侃。五粮液属于高端白酒，五粮液涨价了，幸亏还有老白干、二锅头不是？亲友聚会，三杯两盏淡酒，倒也不会扫了赏月吃月饼的兴致。

（执笔：曲强)