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白领我优秀我拒绝升职dd

发布时间:2021-01-22 04:15:36 阅读: 来源:织带厂家

白领:我优秀,我拒绝升职

策划强人拒绝变相倒退 上周五,在一家贸易公司的办公室,策划部职员陈辕(化名),拒绝了总经理让他担任行政部经理的“好意”,在其他人看来,陈辕似乎有些“不识时务”。事后,陈辕却给出了记者这样一番解释:“我在策划部的工作可谓得心应手,改做行政经理,虽然职位是提升了,而跟我的兴趣并不搭边啊。” 在陈辕看来,总经理提出由他担任行政部经理,这其实和自己以往的工作出入较大,“职业发展讲究连续性,我本来在一个方向上发展得好好的,现在却要掉转行进方向,那就等于是倒退了嘛!” 业务能手乐享轻松逍遥 某广告公司市场部职员刘悦(化名),前不久也拒绝了升职为部门经理的机会,回家连爱人都笑她傻,她却自持有理:“我这还不是为了多点时间陪你和孩子?当了经理,位子是升了,票子也多了,可花在工作上的时间就更多了,我不乐意呀!” 刘悦说,她挺乐意当个顾家的“小女人”,不想因为忙碌的工作而分散了本该花在家庭上的精力,“或许有人会说我不求上进,甚至不识抬举,但不管怎样,我一定会把自己的本职工作做得尽善尽美,我很满足于眼前的状态。” “自由女生”不当“夹心饼干” “纽约有自由女神,本部有‘自由女生’”,开朗的某企业品牌推广部职员何笑影(化名)在潇洒地推掉了出任部门主管的机会后,跟自己的一帮小姐妹笑道:“当个基层人士多好,只需要对我的上司负责,我可不想当个‘夹心饼干’,既要看上面的脸色,又得受下面的恶气,那该多惨啊。” 据何笑影介绍,这其中人际关系相当复杂,她亲眼“见证”了前两任品牌推广部经理愤然离职的经历,所以誓不往这个“火坑”里跳,就想落个自由身,开开心心把自己的工作做好。 记者在采访中发现,诸如此类的优秀人才拒绝升职的状况,在很多人看来似乎有些反常,而这其中,除当事人个性原因外,有相当一部分同企业的用人环境、激励机制存在缺陷有一定关系。一些人力资源专家表示:企业在遇到此种情况时,一定要仔细分析,说不定,这其中就暗藏着管理中的漏洞。 (中国水泥网 转载请注明出处)

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