常德大力加强乡镇纪委书记队伍建设【消息】

红网时刻11月15日讯（通讯员 张勇）“每次听到室里同志分析案情，都会感受到他们的智慧与果敢。从基层到机关、从听说到实践，通过跟班学习，能更好地认识到自己的缺点与差距，同时也更加坚定了继续从事这份热爱的并为之奉献的纪检事业……”随着常德市花岩溪管委会纪工委书记黄蔡芬的交流发言，乡镇纪委书记第4批到市纪委机关跟班学习班圆满结束，同时也拉开了第5批跟班学习的序幕。

今年以来，为持续深化乡镇纪委转职能、转方式、转作风，切实推动全面从严治党向基层延伸，常德市纪委根据上级要求，结合常德市实际，扭住乡镇纪委书记这个“螺丝钉”，从建章立制、创新形式、严格督导等多方入手，着力“拧”强乡镇纪委书记素质，“紧”出乡镇纪委书记动力。

在顶层设计上作文章。年初举办为期4天的全市乡镇纪委书记培训班，采取课堂讲授、以案释纪、讨论交流、现场观摩等方法，拓展视野，提升素质。由市纪委常委带队，分四个方向到乡镇纪委蹲点调研，搞座谈、摸实情、查实况，掌握乡镇纪委书记队伍建设真实现状。结合实际制订下发《关于持续深化“三转”，切实加强乡镇纪委建设的意见》，明确建设依据、工作机制、考核方法等，确保有章可循，规范运行。

在关键环节上下功夫。着力抓好抓实乡镇纪委书记跟班学习环节，切实提升乡镇纪委书记“实战”能力。在人员和时间上，明确每两个月一轮换、每个批次10人；在室(办)的选择上，保证每个纪检监察室有人跟班；在运行过程中，督促各室(办)抓好传帮带，适当给任务、压担子；在结业鉴定时，要求跟班人员个个谈体会、所在室(办)如实写鉴定。截至目前，全市已有50名乡镇纪委书记先后到市纪委机关跟班学习，大家一致认为，通过近距离感受机关运行程序、参与监督执纪全程，切实拓宽了视野，提升了能力。

在全程督导上使长劲。在人员定位上，明确乡镇纪委书记主业主抓，不得分管其他工作；在日常督导上，将乡镇纪委书记履职情况作为巡察重点，对工作落实不力有问题苗头的，责令及时整改，对执纪审查成绩不佳，应付了事搞变通的，予以严肃问责；在考核评定上，要求区县(市)纪委加强对乡镇纪委日常工作调度，每半年听取一次乡镇纪委书记的工作安排汇报，每年组织一次乡镇纪委书记述职述廉。通过全程关注问询、全程指导督查，校正了方向，严肃了纪律，传导了压力,乡镇纪委书记队伍建设得到有力提升。

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